Quali benefici economici ha l’azienda?

Possibilità di usufruire di incentivi all’assunzione fino a un massimo di € 8.060:
l’importo del beneficio varia in base alla classe di profilazione del giovane,
alla tipologia di contratto scelto per l’assunzione
(determinato di almeno 6 mesi, indeterminato o apprendistato professionalizzante)
e al monte ore settimanale (part-time o full-time).

 

Possibilità di ottenere un rimborso sui costi sostenuti
per le indennità di tirocinio fino a un massimo di € 2.250:

il rimborso è riconosciuto a condizione che il tirocinante
sia assunto con contratto a tempo indeterminato,
apprendistato professionalizzante, tempo determinato di almeno 6 mesi.
L’importo del rimborso varia in base alla durata del tirocinio.